Wir wissen, wie wichtig ein gutes Arbeitsumfeld ist. Denn die Arbeitnehmer sind eben oft ein wichtiges Kapital des Unternehmens. Ihre Unzufriedenheit oder sich in die Länge ziehende Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber können sich nachteilig auf das Image des Unternehmens auswirken. Wir legen daher großen Wert auf diesen Bereich der Geschäftstätigkeit und unterstützen unsere Mandanten bei allen arbeitsrechtlichen Belangen.

 

Unsere Leistungen im Bereich des Arbeitsrechts:  

 

• Erstellung, Beurteilung und Anpassung von Arbeitsverträgen und zivilrechtlichen Verträgen (davon Managerverträgen, Kooperationsverträgen, Dienstleistungs- und Werkverträgen);

• Erstellung und Beurteilung von Wettbewerbsvereinbarungen und Geheimhaltungsklauseln;

• Einführung von Arbeitszeitsystemen, insbesondere im Hinblick auf die Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten und Überstunden;

• Legal-Due-Diligence im arbeitsrechtlichen Bereich: Arbeits-, Vergütungs- und Prämienordnungen, Anpassung von Verträgen, Arbeitszeiterfassung (davon Arbeitszeit von Fahrern);

• Vorbereitung der Unterlagen im Zusammenhang mit der Kündigung oder Aufhebung von Arbeitsverhältnissen und zivilrechtlichen Verträgen sowie Beratung hinsichtlich der jeweils optimalen Beendigung der Vertragsverhältnisse; 

• arbeitsrechtliche Umstrukturierung, Betriebsübergang, Massenentlassungen;

• Unterstützung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz und bei Kontrollen durch die Arbeitsschutzbehörde (poln. abgekürzt: PIP);

• Auswertung der Vergütungsmodelle aus öffentlich-rechtlicher Sicht, Erstellung von Prämienprogrammen für Mitarbeiter;

• Beschäftigung von Ausländern, Erstellung von Unterlagen im Zusammenhang mit der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland.